| Start | Contact | Zoeken | Kalender | Webwinkel | Lid worden |
 |
|
|
|
|
|
|
 Het programma van het Vlaams Belang
Inhoudstafel 1. VLAAMSE STAATSVORMING 2. IMMIGRATIE: EUROPA VOOR DE KEUZE 3. VEILIGHEID EN JUSTITIE 4. EEN BETER VLAANDEREN VOOR EEN LAGERE PRIJS 5. EEN SOCIALE POLITIEK 6. HET GEZIN 7. RESPECT VOOR HET LEVEN 8. CULTUUR, JEUGDBELEID EN SPORT 9. ONDERWIJS 10. MILIEU, RUIMTELIJKE ORDENING EN MOBILITEIT 11. SOS DEMOCRATIE 6. HET GEZIN Een gezinsvriendelijk beleid. Als hoeksteen van de samenleving zorgt het gezin voor zekerheid, geborgenheid en de opvoeding van de kinderen. Gezinnen vormen de band van solidariteit tussen de generaties, tussen het verleden en de toekomst. Zij zijn het beste kader om normen en waarden door te geven. Zij zijn een dam tegen egoïsme en materialisme, tegen onverschilligheid en tegen de toenemende agressie in onze maatschappij. Een gezinsvriendelijk klimaat is dan ook de beste voorwaarde en waarborg voor een gezonde samenleving. Benadeling van gehuwden wegwerken. Er zijn nog steeds fiscale handicaps verbonden aan het huwelijk, in vergelijking met feitelijk samenwonenden. Het gaat dan onder meer over een belastingnadeel voor gehuwden die hun kinderen niet naar de kinderopvang sturen. De bedrijfsvoorheffing moet zo nauw mogelijk aansluiten bij de reëel verschuldigde belastingen, zodat gezinnen niet langer een renteloze geven aan de staat. Vergrijzing. Immigratie is geen oplossing voor de vergrijzing. Er moet daarentegen werk gemaakt worden van een gezins- en kindvriendelijk beleid dat het hebben van kinderen aanmoedigt en aantrekkelijk maakt. Er moet een kostendekkende geboortepremie komen. Opvoedersloon. Het Vlaams Belang pleit voor de invoering van een opvoedersloon, bestaande uit een uitkering voor de thuiswerkende ouder. Het varieert naargelang het aantal kinderen en kan oplopen tot 140% van de onderbrekingsuitkering die wordt uitbetaald in het kader van het ouderschapsverlof. Om te verhinderen dat een ouder die tijdelijk uit het arbeidsproces stapt om de kinderen op te voeden, inboet op de verworven sociale zekerheidsrechten, pleiten wij voor een sociaal statuut voor de thuiswerkende ouder. Kinderopvang. Het Vlaams Belang pleit voor een betaalbare en kwaliteitsvolle kinderopvang. De bestaande kinderopvang dient te worden uitgebreid en flexibele openingstijden moeten antwoord bieden in geval van ziekte, onverwacht overwerk, treinen met vertraging, een vrije schooldag, enzovoort. Het statuut van onthaalouder moet een volwaardig statuut worden. Gezinnen en probleemsituaties. Samen met het beklemtonen van het gezin als hoeksteen van de samenleving, moeten we ook oog hebben voor moeilijkheden binnen gezinnen. Ook de alleenstaande ouder mag niet aan zijn of haar lot worden overgelaten en verdient respect en ondersteuning. Kinderbijslag is een recht van een kind. Dat de kinderbijslag een recht van het kind is, houdt in dat de kinderbijslag voor ieder kind hetzelfde moet zijn en niet afhankelijk van het beroepsstatuut (werknemer, zelfstandige of ambtenaar) of het inkomen van de ouders. Voor het Vlaams Belang zijn de voornaamste redenen waarom de kinderbijslag kan variëren de leeftijd en een fysieke of mentale handicap van het kind. Belastingvrije som. De belastingvrije som moet omhoog. Het Vlaams Belang vraagt ook een verhoging van de belastingvrije som voor het tweede en derde kind. De belastingvrijstelling per kind mag niet afhankelijk zijn van het gezinstype. Ook de belastingvrije som voor kinderen tot 3 jaar die thuis opgevoed worden, moet uitgebreid worden tot de leeftijd van 12 jaar. Gezin en werk. Het Vlaams Belang pleit voor een ‘Duoflex-pact’: elke flexibilisering gericht op een groter rendement van geleverde arbeid moet gecompenseerd worden door méér flexibilisering ten voordele van het gezinsleven. Het Vlaams Belang ijvert bovendien onverminderd voor een uitbreiding van het ouderschapsverlof en de themaverloven: drie jaar ouderschapsverlof, drie jaar zorgverlof en één jaar palliatief verlof. Het opnemen van tijdskrediet heeft voor de werknemer tevens financiële gevolgen, die beperkt moeten blijven. Daarnaast moeten sociale zekerheidsrechten behouden blijven. Het beleid moet risico’s voor de betrokkenen op het vlak van de werkzekerheid en de mogelijkheid tot herintreding beperken. |
| Actualiteit :: Persberichten :: Dossiers :: Programma :: Gezond verstand :: Contact :: Kalender :: Andere sites | ||
|
